Financiële problemen van uw werknemer leiden ook tot financiële schade binnen uw onderneming. De werkgever heeft er belang bij een
helpende hand te bieden.
over ons
Hestia richt zich op werkgevers
waarvan werknemers in financiële problemen zijn gekomen. Bedrijven lijden schade door financiële problemen van hun werknemers.
Zo neemt de productiviteit af (naar schatting met 20%), nemen ziekteverzuim (gemiddeld met zeven dagen) en fraude toe en gaan de administratieve lasten omhoog.
Hestia budgetcoaching
Waarom nu kiezen voor een budgetcoach? Het grote verschil tussen een budgetcoach en een schuldhulpverlener is dat een budgetcoach alleen mensen helpt die geen of nog geen problematische schulden hebben.
Een schuldhulpverlener komt in beeld wanneer de schulden problematisch zijn geworden. Juist daarom is het belangrijk om tijdig hulp te bieden voordat de enige uitweg een langdurig schuld-bemiddelingstraject wordt, met alle gevolgen voor uw werknemer en uw onderneming.
Hoe pakt Hestia het aan?
Het eerste contact met uw werknemer is telefonisch. Tijdens dit gesprek wordt gevraagd ervoor te zorgen dat op de dag van het intakegesprek bepaalde documenten voor handen zijn. Dit voorkomt onnodige verspilling van tijd tijdens het intakegesprek.
Tijdens het intakegesprek gaat Hestia samen met uw werknemer de problemen omtrent de financiële zaken bespreken. Indien blijkt dat uw werknemer geen behoefte heeft aan hulp en geen medewerking wil verlenen, wordt de begeleiding na het intakegesprek beëindigd. Immers de bereidwilligheid van de werknemer kan alleen leiden tot de oplossing van het probleem.
traject
inventarisatie
advies
begeleiding
evaluatie
©2020 Hestia budgetcoaching